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Career

Senior Software Manager H/F (Ref 2019083)

Paris, France Full Time

NAVYA est une société française spécialisée dans la conception de véhicules autonomes, électriques et robotisés. En 2015, NAVYA lance AUTONOM SHUTTLE, première navette autonome de série sans chauffeur à être commercialisée. En 2017, NAVYA lance AUTONOM CAB, premier robot-taxi sans chauffeur à être commercialisé.

NAVYA en quelques chiffres :

5 ans d’existence
30 M d’€ levés en 2016
270 employés
3 localisations : Lyon, Paris, Saline (Michigan, USA)
Et à l’international : USA, Asie, Moyen-Orient
Si vous rêvez :

D’intégrer une société de 270 personnes en plein développement, dans un environnement de travail stimulant et avec de nombreuses opportunités !
D’évoluer dans des espaces de travail confortables et conviviaux à Paris, Lyon et Saline, avec des équipes passionnées, dynamiques et créatives !
De développer votre culture et vos compétences dans le domaine des véhicules autonomes !
Alors, rejoignez-nous 🙂

Activities :

Au sein du département Software Engineering, vous êtes responsable des activités de développement logiciel de différentes équipes spécialisées dans les technologies des véhicules autonomes.

Vous aurez pour mission de structurer l’organisation de ces équipes pour répondre à des exigences importantes de qualité, de performance et d’industrialisation dans un contexte réglementaire complexe et en évolution : celui des véhicules autonomes.

Vous animerez la communication et la motivation de ces équipes pour leur permettre d’atteindre leurs objectifs et de respecter leurs engagements.

Vous serez notamment en charge de :
– Favoriser la motivation des individus et de l’équipe;
– Encourager les prises d’initiative, favoriser l’autonomie et l’auto-organisation;
– Favoriser le développement personnel pour permettre aux membres du pôle de monter en compétences grâce à un suivi régulier;
– Faciliter la communication et l’entraide entre équipes;
– Supporter la vision technique créée par les équipes;
– Faire évoluer le modèle interne d’agilité à l’échelle;
– Promouvoir l’agilité dans l’entreprise et l’adapter à d’autres services que le développement logiciel.

Cette liste est non exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la société.

Skill :

De formation ingénieur, vous justifiez de minimum 3 à 5 ans d’expérience dans des fonctions similaires.

Compétences nécessaires :
• Avoir une expérience significative en tant que manager d’une équipe technique de plus de 10 personnes;
• Avoir un véritable leadership !;
• Capacité à vulgariser des problèmes complexes pour des interlocuteurs non techniques;
• Excellent bagage technique (architecture software & SI, design patterns, algorithmes, optimisation de performances, analyse de données etc.);
• Connaissance d’un langage de programmation (idéalement C++);
• Très sensible à la livraison des releases dans les délais;
• Capable de prendre des décisions difficiles très rapidement;
• Fédérateur, à l’écoute et au service des équipes;
• Enthousiaste, bon communicant et pédagogue;
• Autonome, curieux et proactif.

Practical informations :

Poste à pourvoir ASAP sur notre site de Paris la Défense